Formación profesional: la clave del éxito para 2030

Según un informe realizado por el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza y Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad, casi 10 millones de puestos de trabajo necesitarán formación actualizada.

Después de analizar las tendencias y el mercado de trabajo, el Observatorio de la FP de CaixaBank Dualiza y Orkestra-Instituto Vasco de Competitividad lanzó un informe en el que determina que la formación profesional resultará imprescindible para cubrir aproximadamente 10 millones de puestos de trabajo en España, desde la actualidad hasta 2030.

Según el análisis de la entidad, el 90% de los empleos en el sector servicios estarán destinados por reemplazo, mientras que el 10% restante corresponderá a nuevos puestos. Así mismo, José Ignacio Goirigolzarri, presidente de Caixabank, afirmó que para los próximos años se espera un gran número de pre-jubilaciones, por lo cual serán necesarias grandes dosis de formación a personas ya empleadas que tendrán que adquirir nuevas habilidades.
Por otra parte, el estudio realizado lanzó una alerta para los próximos años, debido a la cantidad de personas mayores (quienes pasen los 64 años estarán incluidos en el 26,5% del total en 2035) y la falta de estudiantes potenciales nuevos, ya que se estima que la población comprendida entre los 15 y 19 años comenzará a bajar a partir de 2025. Por ende, serán necesarios más alumnos para compensar la disminución, pero también se deberá formar a los trabajadores activos que deberán asumir nuevas responsabilidades.

Así mismo, el informe indicó que:

👉 El 44,7% de los matriculados son mujeres
👉 Los niveles de matriculación en FP Dual continúan bajos
👉 La mayor parte de los titulados en Grado Superior se orientan hacia Servicios a la empresa
👉 El profesorado crece a menor ritmo que el número de alumnos
👉 La titulación en FP Dual se concentra en pocos ámbitos sectoriales (Industria con un 30,6% y Servicios a la empresa con 22,4%)
👉 Existe una caída del gasto en formación, por lo que las empresas deberían incrementar el gasto en formación por trabajador tras la pandemia.

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